Правилният подход при търсенето на работа
Публикувано на: 18-10-2020
Правилният подход при търсенето на работа
Интересен факт е, че повечето хора търсят работа по начин, който е точно обратен на начина, по който работодателят търси своите бъдещи служители. Сега ще се опитаме да представим различните подход на двете страни.
Работодателят трябва да намери нов служител:
Търсенето обикновено започва между служителите, а именно човек от наличния персонал, който може да се справи с новата длъжност. Ако не бъде намерен подходящият човек, работодателят се насочва към своите познати в личен план, за да получи препоръка за нов човек, за който има позитивни отзиви. Ако не успее работодателят, се насочва към трудови посредници. Ние от rabotatuk.com може да извършим целия процес на избор на кандидат и да Ви спестим време или да Ви помогнем сами да извървите пътя по избор на нов член за Вашия екип.
Работодателят трябва да намери нов служител:
Търсенето обикновено започва между служителите, а именно човек от наличния персонал, който може да се справи с новата длъжност. Ако не бъде намерен подходящият човек, работодателят се насочва към своите познати в личен план, за да получи препоръка за нов човек, за който има позитивни отзиви. Ако не успее работодателят, се насочва към трудови посредници. Ние от rabotatuk.com може да извършим целия процес на избор на кандидат и да Ви спестим време или да Ви помогнем сами да извървите пътя по избор на нов член за Вашия екип.
Как кандидатът търси работа ?
Често срещания подход е да се разгледат обявите за работа в интернет, да се проучи какво е мнението за работодателя и да се изпрати CV като не се обръща внимание на личния контакт.
Екипът на rabotatuk.com какво може да направи за Вас? Необходимо е да регистрирате Вашето представяне под формата на CV и може да изчакате да получите обаждане с предложение за работа от Вашия бъдещ работодател без да разглеждате обяви за работа. В случай, че се чудите какво е мнението на настоящите и бившите служители, всеки регистриран потребител може да разгледа секцията за оценка на работодател.
Вашата възможност за лесно намиране на желаната работа е да „пресрещнете“ работодателя по пътя му за търсене на нов служител
- Опитайте се да намерите личен контакт и препоръка от познат. Платформата rabotatuk.com се опитва да осъществи точно това: да изгради личен персонален контакт между човека, търсещ работа и работодателя за максимално кратък период от време.
- Бъдете активните Вие. Ако не Ви одобряват в желаната от Вас компания и имате вече регистрирано CV системата на rabotatuk.com може да получите по-атрактивно предложение от друг работодател, който е прегледал CV-то Ви.
Опитали сте всичко, но все още нямате резултата, помислете каква може да е причината:
- Обърнете внимание към изискванията на работодателя за желаната от Вас длъжност. Ако е нужно инвестирайте в допълнителни курсове по повишаване на вашата квалификация.
- Ако не можете да оформите добре изглеждащо CV, потърсете помощ от близък човек.
- При нужда обърнете се към колегите от rabotatuk.com, за да Ви помогнат. Необходимо е да изпратите запитване с описание на Вашата ситуация на мейл: office@rabotatuk.com
Полезни съвети:
- Не се отказвайте след първия неуспех
- Не допускайте да се превърнете в дежурния кандидат за всяка позиция
- Внимавайте при търсене на работа по телефона
Къде може да намери обяви за работа ?
- Кариерните центрове в университетите: Голяма част от университетите имат кариерни центрове, където всеки студен може да получи възможности за откриване на подходящата професионална реализация. Там често се намират програми за стажове, това е възможност стажът да прерасне в постоянна работа.
Интернет: В 21-ви век най-лесно може да се кандидатства за работа чрез платформи в интернет като rabotatuk.com. Какво е необходимо да направите:
Да се регистрирате, да попълните директно формата за CV и да чакате обаждане от работодател или да го изпратите на харесана от Вас обява за работа.